Seminar: Führungskräftetraining

Meistern Sie die Kunst der Führung

Erleben Sie ein intensives 3-tägiges Seminar, das Ihre Führungsfähigkeiten auf das nächste Level hebt. Ideal für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in einem Hybrid-Modell aus Online- und Präsenzveranstaltungen erweitern möchten.

Über ADVICO Unternehmensberatung AG

Ihr Partner für nachhaltigen Erfolg

Seit 1999 steht die ADVICO Unternehmensberatung AG für exzellente Beratung im Bereich Existenzgründung, Wachstumsstrategien für KMU und Franchising. Mit einem interdisziplinären Team aus Betriebswirtschaftlern, Marketingspezialisten, Ingenieuren und Wirtschaftsjuristen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihren unternehmerischen Erfolg.

Tag 1

Leadership und Selbstmanagement

  1. Eröffnung und Einführung

    • Kennenlernen und Erwartungsabfrage
    • Übersicht über das Seminar
  2. Führungsstile und -philosophien

    • Überblick über verschiedene Führungsstile (transformational, transaktional, situativ)
    • Diskussion: Vor- und Nachteile der verschiedenen Ansätze
  3. Selbstmanagement für Führungskräfte

    • Zeitmanagement und Priorisierung
    • Stressmanagement und Resilienz
    • Work-Life-Balance halten
  4. Ethische Führung und Integrität

    • Bedeutung ethischer Grundsätze in der Führung
    • Fallbeispiele und Gruppendiskussion

Tag 2

Kommunikation und Teammanagement

  1. Effektive Kommunikation

    • Kommunikationsmodelle und -techniken
    • Aktives Zuhören und Feedback geben
  2. Konfliktmanagement

    • Ursachen und Dynamiken von Konflikten erkennen
    • Konfliktlösungsstrategien
  3. Motivation und Mitarbeiterbindung

    • Motivationstheorien und ihre Anwendung
    • Mitarbeiterengagement und -loyalität fördern
  4. Diversity Management

    • Vielfalt in Teams verstehen und nutzen
    • Inklusive Führungspraktiken

Tag 3

Strategische Führung und Veränderungsmanagement

  1. Strategische Entscheidungsfindung

    • Werkzeuge und Techniken für strategische Entscheidungen
    • Fallstudien zur Entscheidungsfindung
  2. Change Management

    • Phasen des Veränderungsprozesses
    • Widerstände erkennen und adressieren
  3. Innovation und Kreativität fördern

    • Kreativitätstechniken für Führungskräfte
    • Innovationsmanagement
  4. Abschluss und Feedback

    • Zusammenfassung der Kernpunkte
    • Offene Diskussion und Feedback-Runde

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